一是“常态化”,廉政文化建设应常抓不懈,不能为了应付检查而突击开展。二是“多样化”,廉政文化建设的形式应多样,不能采用单一的、千篇一律式的模式。三是“人性化”,廉政文化建设不能采用枯燥的语言、事例、手段,要运用人性化的语言、事例和手段,让干部易接受。四是“时代化”,廉政文化建设应紧密结合当前时代的新特点,充分运用新形势下涌现的廉政先进典型和查处的腐败分子案例,对干部进行廉政教育。
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