东南网4月11日讯(本网记者 谢添实)《关于建设中国福州海西引智试验区的意见》日前出台，意见提出引智五大计划、四大工程、三项试验，鼓励和支持外国专家来榕担任聘任制公务员、应聘事业单位管理岗位试点，以进一步提升福州大都市区国际化水平。

　　引进外国专家最高资助50万元

　　试验区外国专家“百人计划”，即用2-3年时间，引进100位左右高端外国专家，重点引进一批能够推动福州关键领域突破，带动战略性新兴产业发展、促进新兴学科建设的领军人才。对于引进的专家，市政府将进行工薪资助，资助总额最高不超过50万元，资助年限不超过2年。

　　高端外专产业项目合作计划，即2-3年内，引进100个以上重大经济社会合作项目，重点围绕科技创新体系建设开展合作。对于获批的计划项目，根据综合评价给予每年10-15万元不等的资助。

　　每年资助300人出国进修培训

　　在国际化创新人才培养方面，福州将实施青年高层次专业技术人才访学研修、组团出国(境)培训项目和聘请海内外高层次人才来榕培养等计划，培养一批通晓外语、精通国际规则、具有国际市场竞争能力的国际化、复合型、高素质的人才和团队。

　　据了解，福州每年将选送100名优秀青年高层次专业技术人才赴海内外知名高校、科研院所和重点实验室访学进修，选派200名优秀高层次专业技术人员、党政领导干部、企业经营管理者赴发达国家和地区学习培训，政府给予培训团组10-30%的经费资助。

　　试点外专担任聘任制公务员

　　根据《意见》，福州将在3年内建立30个海外专家工作站，给予每个新设海外专家工作站(海外高端人才团队不少于3人)补助经费15万元;设立海外专家技术研发中心，引进国外一流的技术研究开发、设计和试验的专业人才团队，邀请国际顶尖研发机构入驻。对经评估后符合建立研发中心条件的企业，奖励30万元作为研发启动资金。

　　福州还鼓励和支持外国专家来榕担任聘任制公务员、应聘事业单位管理岗位试点，高端外国专家享受政府特殊津贴和特殊薪金;鼓励高等院校、科研院所以及规划、环保、建设、市政、交通、城市管理、教育、公共卫生等领域承担公共管理、公共服务职能的事业单位，根据实际需要设立特聘岗位，聘请海外高层次人才担任客座教授、名誉教授或特聘研究员、特聘管理专家，实行与国际接轨的年薪制特聘工资制度(年薪标准最高不超过50万元)。

　　5年内安排3-5亿元建设经费

　　据了解，福州市政府在5年内将安排3-5亿元用于试验区设施建设和人才智力引进。同时，建设完善国际学校，鼓励支持有条件的中小学校开办国际部或开展双语教学，解决海外人才子女入学问题。

　　此外，加快建设福州市国际人才交流中心、福州留学人员创业园，为海外高层次人才和外国专家创新创业提供全方位的支持和服务。