连江新闻网讯 在连江县西北部山区蓼沿乡，活跃着这样一个基层党组织。在乡下派驻村干部任本龙为带头人的林场村党组织带领下，他们探索实施集体林场“绿色福利”、整村搬迁盘活资源等重大变革，令曾经落后封闭的少数民族村发展巨大变化。

　　阳光村务护航集体林场

　　守着金山当穷人，这是林场村过去的状况。

　　成立于1973年的林场村，拥有1.42万亩林场，由于过去过度开发林场，不注重抚育，2008年任本龙挂职林场村时，整个万亩林场仅剩1000多亩可开发利用的成熟经济林。

　　任本龙到来后，重新定位林场村发展，推行阳光村务，集体林场的经营、开发与保护随着接受群众监督。

　　2008年林场村注册成立了林场集体企业，实行“村委与公司集体管理，畲族与汉族共同受益”模式，盘活了森林资源，每年林木拍卖收入达200多万元。

　　“以往木材销售没有招标，我们弄不清木材市场售价，经常导致木材贱卖。”不少村民反映，“现在有了集体企业，请来专家实行招投标，价格公开，大家都信服。”

　　在过去的五年当中，林场村发动畲汉群众共同开山拓荒、植树造林，多种少砍，发展“绿色银行”，进行拓种、改造2000多亩林地，补种林木超过3000亩，保护并培育了面积1万多亩的林场，令集体林场持续为村民带来“绿色福利”。

　　党员带头推动整村搬迁

　　创先争优，榜样就是力量。推动整村搬迁是林场村自2010年起一直在推动的工作，历时三年完成，这一过程离不开广大党员干部带头引领。

　　奎头山、山斗自然村是林场村的3个畲族自然村之一，地处深山，交通不便，村民外出要步行1个多小时才能乘上客车。由于极少外出，村民们大多守着家里的薄田，人均收入不超过4000元。

　　变化始于2010年，林场村启动奎头山、山斗畲族自然村47户畲民“跨村跨族跨地”整体搬迁工作，改变长期以来畲民们困居深山与世隔绝的状况。

　　面对不少村民搬迁后生活、生产水土不服的疑问，以奎头山自然村的兰仁水、山斗自然村雷水顺为代表的一批党员率先做出表率，以看得见的效果吸引广大畲民共同搬迁。

　　村两委成立了由基层党员干部为成员的协调小组，不仅自身率先搬迁，更深入群众挨家挨户沟通工作。在搬迁过程中，党员干部与村民们一起出资出力，盖新楼、铺水管、修道路，不到2年的时间，荒地上崛起一座全新的奎山畲寨。

　　“原来只盖了一层，这两年条件改善加盖到三层高了。”畲民雷香投奶奶一家就对着畲寨沿溪休闲路，家里用上了自来水，连上了电视和网络，吃住行都在发生着改变。

　　正值傍晚时分，奎山畲寨沿溪休闲道慢慢热闹起来，畲寨村民和蒲边村民聚集在这里休憩、散步。

　　“现在不仅附近的村民到我们这边休闲，我们也到临近的蒲边文化活动中心看演出。”雷香投奶奶告诉我们。“和过去相比，生活丰富了很多。”

　　畲汉融合改变着当地的生活，每年农历三月三，当地畲汉两族共同举办畲族传统乌饭节成为一大特色，也吸引着周边乡亲参与。

　　引进“智脑”实现转产转业

　　要致富，先改变观念。过去，畲民们宁肯守着青山也不肯外出打工。

　　怎么办?借着搬迁的机遇，村两委及时引进“智脑”，请来专业培训师为村民们讲课，培养发动村民们走出去，到城里搞家政服务、到开发区搞运输。

　　村民雷木伙原本在蓼沿乡搞石材开发，这几年受制于石材开采限制，雷木伙有了转产的念头。村两委得知这个想法后，请了省里专家提供智力扶持。

　　如今雷木伙的寿山石经营店开到了福州城，实现了转型致富。

　　像雷木伙这样通过转产转业政策扶持实现致富的例子还有很多。雷香投一家原本守着家里的3亩田地和4亩山地过活，现在丈夫雷兰土在连江经济开发区打工，儿子雷水凤在贵州帮人开车，家庭人均年收入已经从3年前的不足5000元增长到如今的2万元。

　　畲民们外出打工，原有的土地荒下来怎么办?林场村通过引进资本令土地流转来生“金”。目前，林场村将已经搬迁畲民的土地集中流转，已收储田地400多亩，山地1500多亩。

　　“畲族旧村开发成特色旅游景点，在保留畲风畲韵基础上建设民族主题公园;引进专业合作公司，种植药材和特色水果，开发苗圃基地，搞原生态产品开发。”

　　(通讯员 林冰)