连江新闻网讯 为贯彻落实县委、县政府关于开展重大项目“抓征迁、促落实”百日攻坚行动部署要求，激励广大干部在一线干事创业，全力服务保障项目推进，9月6日，连江县制定出台了《关于在百日攻坚行动中做好一线干部考察工作的方案》和《连江县在百日攻坚行动中开展“吃拿卡要、执法不公”问题专项整治工作方案》。

　　两个方案的出台旨在：通过一线考察了解干部，收集干部在一线工作表现情况，准确掌握项目一线干部的工作态度、能力、作风和责任意识等情况，从而发现一批“会干事”的干部、表彰一批“能干事”的干部、优先使用一批“干成事”的干部、警示一批“不干事”的干部;重点破除和整治我县重大项目“抓征迁、促落实”百日攻坚行动中相关部门、行业中单位和党员干部利用公权力或公职身份“吃拿卡要、执法不公”的“潜规则”行为，规范党员干部从政行为，为我县重点项目的推进提供坚强纪律保证。

　　《关于在百日攻坚行动中做好一线干部考察工作的方案》对考察对象、考察方式办法、强化激励机制等作了具体要求，对提拔重用、年度评优、表扬表彰、科学调度等激励机制作了特别说明，做到客观公正、实事求是、全面准确评价和考察干部。

　　《连江县在百日攻坚行动中开展“吃拿卡要、执法不公”问题专项整治工作方案》对整治时间、对象、内容、方法步骤和工作要求作了具体规定。方案要求各级各部门要站在遵守政治纪律的高度，充分认识开展整治工作的重要意义，认真协助纪检监察部门开展好这项工作;要将专项整治工作成果固化为制度规定，以好的党风政风带动形成好的社风民风;对在重大项目百日攻坚行动中“吃拿卡要、执法不公”的问题，对各级各部门的主要负责人、关键岗位工作人员不敢担当、不负责任、为官不为、失职渎职等问题进行责任追究。对在集中整治工作中隐瞒不报、弄虚作假的单位和责任人员，一经发现，要严格按照监督执纪“四种形态”予以责任追究。

　　(通讯员 祖智 季伟)