据悉，此次“凤引青年人才”储备专项招聘拟计划为我县事业单位引进硕士研究生及以上学历人才28名，共吸引了905人报名，报录比例达1:32，人才竞争热度创历史新高。其中，世界排名前200名的国际知名院校、国内“双一流”建设高校等重点高校研究生占比近40%，省外来连考试的考生也超过40%，相比去年，省外人才比例、知名高校毕业生比例均大幅提升。

▲工作人员为考生介绍相关人才政策

“作为土生土长的连江人，看到如今家乡发展越来越快、就业环境越来越好，我感到很自豪，也非常希望能留在家乡，参与家乡建设。”福建农林大学的詹欣滢今年即将硕士研究生毕业，她与多位同学一起报考了此次专项招聘。

连江不仅吸引着人才返乡，对外地人才而言同样有着强大的吸引力。

“我很喜欢连江，以前跟朋友来旅游过，这里有很多美食和山海美景，而且连江的人才支持政策很优越，不仅有针对性的人才培养计划，还可以享受到生活、购房补贴等，这一点很有吸引力，希望有机会能够来连江工作。”毕业于香港理工大学的何先生特意从莆田赶来参加面试。

“硬核吸引力”，让更多人才愿意留下，扎根连江。据介绍，此次录用的“凤引青年人才”，我县将给予入职前三年每人每年18万元的工资待遇，并对聘用人员进行持续跟踪培养，培养期3年，第1年均选派到重点项目一线学习锻炼，3年期满进行考察，根据考察结果择优提拔重用。同时，“凤引青年人才”还将享受人才限价商品住房、租赁补贴、医疗保障、子女教育、交通出行等全方位人才服务。

栽好梧桐树，自有凤来栖。近年来，连江高度重视人才工作，持续完善“1+1+N”人才政策体系，创新“凤引青年人才”引进模式和“凤雏计划”本土人才培养模式，打造技能大师工作室培养高技能人才，同时强化服务保障，实施人才限价房政策，匠心运营“金凤英才卡”，涵盖子女教育、医疗保障等14项暖心服务，着力建设人才驿站，构建引、育、留、用全过程人才工作链条，进一步彰显连江对人才的最高礼遇和最大诚意，推动全县人才队伍规模质量实现新的跃升，为连江加快打造“海上福州”桥头堡、建设现代化国际城市坚强北翼提供强有力的智力支撑。