8月24日，我县召开2023年“凤引青年人才”座谈会，县委书记陈劲松与青年人才代表面对面交流座谈。县委常委、组织部部长陈剑雄参加。

座谈会上，凤引青年人才代表结合自身岗位实际，分享了在连江近一年的工作和学习经历。陈劲松认真倾听每一位青年代表的发言，充分肯定了我县人才工作所取得的成效，对青年人才爱学、勤思、担当、善为的精神状态表示赞赏，并围绕政治把握、调研思考、业务工作、自我完善4项能力建设，与大家分享了自己的感受。

陈劲松勉励青年人才，要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的创新理论，提高政治站位，增强政治判断力、领悟力、执行力；在工作中保持思考的好习惯，多走近基层、接触群众，观察和搜集社情民意，把调查研究作为谋事之基、成事之道，作为做好工作的基本功；同时，要提高业务工作能力，在实践中不断锤炼自己，增强才干，真正把“读万卷书”与“行万里路”结合起来；要摆正位置，谦逊为上，增强格局意识，注重自身修养，不忘初心，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，成为连江经济社会高质量发展重要的有生力量。

陈劲松强调，相关部门对凤引青年人才要放手使用，根据他们的经历、专业特长和工作需要，将其放到最能发挥作用的岗位上，摒弃论资排辈、求全责备的思想，对确实优秀的青年人才，该提拔的要提拔，该重用的要重用；要坚持严管厚爱，多“咬耳”，多“扯袖”，促使青年人才守住底线，不越红线；要做好生活保障，主动为人才解决工作生活中的实际困难，全方位为人才提供服务，让他们安心无忧地投入工作。

最后，陈劲松寄语青年人才，青春是用来奋斗的，希望青年人才既要做好迎接明日朝阳的准备，也不要错过了今晚的星空，珍惜当下，不负韶华，用奋斗在火热的青春中实现人生梦想。

栽好梧桐树，自有凤来栖。近年来，连江县大力实施“人才强县”战略，在谋划产业布局、社会发展的同时，谋划我县人才工作蓝图，发布包含《连江县高层次人才评价和支持办法》《“好年华 聚福州”之连江人才行动方案》及9项重点人才专项政策的“1+1+N”人才工作政策体系，深入实施“人才政策落实年”专项行动，在政策制定、落实、解读和项目申报上持续发力，打通人才政策落地“最后一公里”，在全县上下形成全方位培养、引进、用好、留住人才的良好氛围。

据悉，自2022年实施“凤引青年人才”引进工程以来，我县已引进115名党政、国企、卫健、教育等领域专业人才。